Như chúng ta cũng biết, mỗi vị trí, chức vụ, độ tuổi ... khác nhau thì nhu cầu và mong muốn của mỗi người cũng khác nhau, dựa vào sơ đồ của Maslow chúng ta có thể thấy rõ nhu cầu ngày càng thay đổi, ban đầu về cơ bản con

Sau khi đại dịch Covid – 19 diễn ra, tình hình thị trường lao động có nhiều biến động, nếu như trước đây việc phải ở nhà làm việc là nỗi ám ảnh của nhiều người thì hiện tại nó đang là một xu thế thời thượng. Cân bằng cuộc sống

Việc theo dõi nhân viên nghỉ việc tại doanh nghiệp giúp bạn xác định được tỷ lệ nhân viên nghỉ việc từ đó đưa ra được các chính sách và sách lược quản trị nhân sự kịp thời cho công ty Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên / trên năm

Việc tuyển được người phù hợp cho doanh nghiệp đã khó, nhưng làm sao có thể giữ, đào tạo và phát triển nhân sự tại doanh nghiệp lại càng khó hơn Kế hoạch phát triền nguồn nhân sự “ Human capital Planing” là việc làm cần và bắt buộc phải thực

Trong tiêu chí chính về quản trị nhân sự - yếu tố hàng đầu và cốt lõi để chúng ta áp dụng là làm sao bạn có thể quản lý con người một cách hiệu quả, sử dụng đúng giá trị lao động họ đang có và tương xứng giá

Người làm công tác nhân sự chắc hẵn bạn cũng hiểu rõ rằng, nghề làm nhân sự là nghề làm dâu trăm họ … là vì vị trí của bạn nói riêng và phòng HR nói chung thì việc làm việc, tiếp xúc, xử lý vấn đề với nhiều nhân viên

Là nhà quản trị nhân sự - việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển con người là việc làm chủ đạo, vậy làm sao bạn có thể làm tốt được công việc này? Người xưa có câu: Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng - thật

Ngày phép của nhân viên nói riêng và người lao động nói chung đã được luật quy định thống nhất và ban hành về: đối tượng hưởng, thời gian hưởng, cách tất toán và thanh lý phép trong bộ luật lao động Việt nam. Do vậy, doanh nghiệp bạn chỉ

Từ trước đến nay, chúng ta thường nghe nhiều ý kiến cho rằng, tính chủ động trong công việc là yếu tố rất quan trọng và được nhà tuyển dụng, các cấp quản lý “săn đón” khi tìm các ứng viên Thực tế, đây là một yếu tố rất quan

Ngân hàng là một tổ chức kinh doanh tiền tệ. Sản phẩm của ngân hàng chính là những dịch vụ liên quan đến tiền tệ mà ngân hàng cung cấp cho khách hàng nhằm đáp ứng nhu cầu của họ. Trong đó yếu tố con người chính là yếu tố

Theo Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: "Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ

Khoản 1 và Khoản 2 Điều 113 Bộ luật lao động năm 2019 (Bộ luật số: 45/2019/QH14, ngày 20/11/2019) như sau: “1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo

Hiện nay, việc nghỉ việc đối với các bạn trẻ là chuyện “ bình thường”, bởi theo quan điểm của các bạn thì “ Không làm được chổ này thì làm chổ khác” và vì “ chúng ta đang còn trẻ” và “đang còn nhiều cơ hội” Về nguyên nhân nghỉ việc thì

Nếu bạn trở thành nhà quản lý sau nhiều năm cống hiến với công ty và được đề bạt thì có ít khó khăn hơn. Bài viết này chúng tôi xin chia sẽ những điều cần lưu ý cho các bạn mới trở thành nhà quản lý tại một môi

Lúc mới vào nghề làm cho các công ty vừa và nhỏ, bài học trong cách xây dựng chiến lược, tuyển dụng và quản trị con người mà tôi có được là: Trong một tổ chức nói chung và một công ty nói riêng tôi chỉ cần tuyển dụng 20%

Nếu bạn là trưởng phòng nhân sự hoặc bạn đang phụ trách mảng nhân sự liên quan đến chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho công ty thì ngay từ đầu bạn nên tạo cho mình một cơ sở dữ liệu thống kê với các con số dưới đây, bởi

Bảo hiểm bồi thường người lao động là gì? Bảo hiểm Bồi thường người lao động, là gói ngoài không thuộc bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp có thể liên hệ với các công ty bán bảo hiểm để tham khảo và chọn mức mua gói loại nào phù hợp

Đánh giá nhân sự sau thử việc đòi hỏi người phụ trách công tác này phải có kiến thức, kinh nghiệm bởi nó không chỉ ảnh hưởng đến ứng viên mà bên cạnh đó còn đánh giá năng lực tuyển dụng của bạn với công ty. Vì thế, bài viết

Viết email là một thông điệp gửi đi, thể hiện kiến thức, trình độ và mức độ chuyên nghiệp của bạn. Vì thế, rất hữu ích nếu chúng ta biết và sử dụng hợp lý các ký tự, biểu tượng dưới đây vào phong cách làm việc của mình Nhìn

Làm quản lý xưa nay chưa hề là việc dễ, do vậy việc trang bị cho mình những kiến thức để quản lý con người hiệu quả là việc không thể bỏ qua. Sau đây, là 11 điều bạn nên “ Khắc cốt ghi tâm” để vận dụng linh hoạt trong

Hơn 10 năm làm công tác tuyển dụng tôi hiểu rằng tài sản quý giá nhất trong nghề tuyển dụng là “nguồn” ứng viên Tuy nhiên, việc xây dựng nguồn không phải là việc dễ dàng, muôn vàn khó khăn mà chúng ta phải đối mặt như: Tốn chi phí

Việc gia hạn hiện nay không còn nữa, mà thay vào đó là cấp mới cho các trường hợp hết hạn, vậy khi giấy phép lao động hết hạn bạn cần chuẩn bị các giấy tờ, biểu mẫu sau cho việc cấp mới 1.      Giấy phép lao động, thẻ tạm

Là nhân viên nhân sự tiền lương, tôi phụ trách luôn phần bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên. Công việc của tôi vì thế phải làm việc với cán bộ bảo hiểm xã hội rất nhiều, đây là việc tôi cảm thấy bị

Doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, năm tài chính của công ty tôi bắt đầu từ tháng 11 của năm hiện tại và kết thúc năm tài chính vào cuối tháng 10 năm kế tiếp, việc tính phép năm cũng áp dụng theo năm tài chính

Có rất nhiều tài liệu giúp các bạn muốn theo nghành nhân sự có thể tìm hiểu và tiếp cận. Thực tế không có kiến thức nào là không đúng, tuy nhiên nhiều khi nguồn thông tin quá nhiều và ná ná như nhau nên khiến cho người tiếp nhận