Đánh giá nhân viên – có cần thiết tại doanh nghiệp?
Là nhà quản trị nhân sự - việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển con người là việc làm chủ đạo, vậy làm sao bạn có thể làm tốt được công việc này?
Người xưa có câu: Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng - thật vậy, khi chúng ta mua một món đồ nào đó cho cá nhân, chúng ta thường xem xét kỹ về, chất lượng, giá cả, xuất xứ … sau khi phân tích và thấy phù hợp, chúng ta mới quyết định mua nó hay không
Việc tuyển dụng và sử dụng nhân sự là việc hết sức quan trọng, là yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp dù là lớn hay nhỏ, lựa chọn, phân tích và đánh giá ứng viên cần có quy trình bài bản, các tiêu chí đánh giá rõ ràng, minh bạch và có mục tiêu nhất định… giúp nhà quản trị lựa chọn ứng viên phù hợp, sử dụng nhân sự hiệu quả nhất cho doanh nghiệp
Sử dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, nhà quản trị doanh nghiệp cần có bảng phân tích các tiêu chí đánh giá một cách chi tiết, rõ ràng, phù hợp với từng vị trí, chức vụ, phòng ban … từ đó giúp nhà quản trị nhìn rõ được điểm mạnh, điểm yếu của từng khối, từng phong ban, từng vị trí … và đưa các chiến lược xây dựng nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp
Việc minh bạch, công khai và đưa ra được các tiêu chí đánh giá, quy trình đánh giá bài bản, khoa hôc và hợp logic, … không chỉ giúp ích cho nhà quản trị nhân sự, cho doanh nghiệp mà quan trọng hơn là giúp người lao động an tâm, đặt niềm tin vào sự công bằng trong chính sách của công ty, từ đó họ an âm cống hiến và quyết tâm phát triển bản thân, mang lại giá trị lâu dài và ổn định cho doanh nghiệp
Tránh được các tranh chấp lao động, khen thưởng đúng người đúng việc, phân bổ nhân sự hài hoà giữa các phòng ban, nhóm, khối, vùng … khai thác giá trị lao động hiệu quả là cách mà nhà quản trị thông minh mang lại giá trị vô giá cho doanh nghiệp
Do vậy, có thể kết luận rằng việc đưa ra các tiêu chí đánh giá ứng viên, nhân viên … trước và trong quá trình sử dụng nhân sự là việc làm hết sức quan trọng và nhất định phải có đối với nhà quản trị doanh nghiệp và các nhà quản lý nói chung
Đồng hành cùng doanh nghiệp, phần mềm đánh giá nhân viên - sản phẩn record.vn thuộc công ty TNHH giải pháp và dịch vụ phần mềm Hân Phúc https://record.vn/untitled-51/ , chúng tôi thiết kế phân mềm dựa trên tư vấn từ các chuyên gia nhân sự dựa vào yêu cầu thật của doanh nghiệp, cam kết sẽ mang lại hiệu quả nhất định cho người sử dụng, nhà quản trị nhân sự và lớn lao hơn hết là cho doanh nghiệp bạn. hãy liên hệ với chúng tôi để trãi nghiệm demo miễn phí bạn nhé
Maria Tran - BDM
Phone: 0766 543 471
Add: Công ty TNHH giải pháp và dịch vụ phần mềm Hân Phúc
85 Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, Tphcm
