Chúng ta luôn có áp lực trong công việc, đôi khi việc giảm hiệu suất khiến bạn cảm thấy nản chí trong hành trình, và nó ảnh hưởng lớn tới mục tiêu mà bạn đề ra. Bạn đã thử nghĩ về lý do khiến hiệu suất của bạn giảm chưa?

Năm mới, chúng ta luôn hy vọng sẽ có những chuyển biến tích cực trong sự nghiệp. Những đột phá trong công việc sẽ mang lại thu nhập cao và hoàn thành được những kế hoạch lớn lao của mình. Vậy năm mới sắp bước qua, bạn đã làm gì

Năm mới có thể là thời điểm tuyệt vời để xây dựng lại thương hiệu cá nhân của bạn cho công việc mới. Dù bạn đang ở vị trí nào thì chúng ta luôn không chắc chắn về tương lai, bởi vậy có một profile đẹp luôn là ưu điểm

“Làm sao để chọn nhà quản lý tương lai cho chính xác?” là câu hỏi khiến nhiều nhà quản trị đau đầu. Bởi nhiều doanh nghiệp mắc sai lầm khi cất nhắc người có thâm niên lâu năm lên vị trí quản lý mà bỏ qua các yếu tố năng

Đại dịch Covid-19 đã và đang khiến thị trường lao động phải đối mặt với tình trạng khủng hoảng nghiêm trọng khi tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng lên mức rất cao. Cung- cầu lao động mất cân bằng ở hầu hết các địa bàn, ngành nghề.

Từ ngày 01/01/2022, theo quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021-2025 tại Nghị định số 07/2021/NĐ-CP ngày 27/01/2021 của Chính phủ, mức chuẩn nghèo của khu vực nông thôn tăng từ 700.000 đồng lên 1.500.000 đồng/tháng, theo đó,

Những năm trở lại đây, nhiều Công ty và tập đoàn lớn đang có xu hướng thay thế và đổi mới các vị trí HR truyền thống. Hai trong số những vị trí mới được săn đón hàng đầu phải kể tới Total Rewards và HRBP. Trong bài viết này,

Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho rằng cần tăng lương tối thiểu vùng để người lao động bớt khó khăn, song việc điều chỉnh phải hài hòa lợi ích

(NLĐO) - Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng. Từ tháng 2-2022, nhiều chính sách

Nếu bạn kiệt sức và chán nản với công việc hiện tại, bạn có thể vội vàng nghỉ việc mà không có bất kỳ sự chuẩn bị nào. Điều đó liệu có tốt hay không? Lời khuyên đưa ra là hãy có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và phải có

Ngày nay, nhu cầu tuyển dụng của các công ty là rất cao, cơ hội việc làm dồi dào. Song song với đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ "sàng lọc" ứng viên kỹ hơn, cơ hội cạnh tranh cũng từ đó mà tăng cao. Nếu bạn chưa nhận được cơ

Sếp khó tính là tình huống mà nhiều người phải đối mặt với ít nhất một lần trong hành trình làm nghề của mình. Mặc dù đối phó với một nhà quản lý đầy thách thức chắc chắn có thể gây ra khó khăn, nhưng từ bỏ vị trí này

Có một sự nghiệp thành công sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích và cơ hội sinh lời thực sự. Khi chúng ta đang sống trong một thế giới bị chi phối bởi địa vị xã hội và tiền bạc, làm việc theo cách của bạn để vươn

Trên mỗi dấu chân đi qua, mỗi sự việc xảy ra đều để lại cho chúng ta những bài học vô giá. Vì thế, không quá khi nói “Công ty cũ như một người thầy dạy bạn những điều hữu ích trong sự nghiệp”. Hiện tại, có thể bạn chưa

Trong rất nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc và không thông báo đến người sử dụng lao động. Vậy, người lao động nghỉ việc không báo trước có bị phạt không sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể. Quy định khi người lao động nghỉ việc

Bạn muốn làm việc cho một ông chủ tuyệt vời - người mà bạn có thể tôn trọng và học hỏi. Nhưng nếu người quản lý của bạn không làm tốt công việc của mình thì sao? Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có năng lực hơn hoặc có

Văn hóa doanh nghiệp giống như tính cách của một người. Nếu doanh nghiệp được xây dựng văn hóa vững chắc sẽ tạo ra tác phong chuyên nghiệp cùng môi trường làm việc lý tưởng. Ngược lại, nếu bạn cảm thấy văn hóa công ty không phù hợp với mình;

Mỗi chúng ta ít nhất đều một lần xin nghỉ việc tìm môi trường mới làm việc. Trong khi các nhà tuyển dụng đang “mời gọi” và lịch phỏng vấn đang chờ đợi mình, vậy thì làm sao để mở lời xin nghỉ việc với sếp là vấn đề khiến

Thỉnh thoảng chúng ta vẫn nghe mọi người nhắc đến “chậm mà chắc” khi họ nói về sự tiến bộ trong các dự án, kế hoạch và sự phát triển bản thân. Cụm từ tương tự được lặp lại một lần nữa trong nhiều bài báo, video YouTube, cũng như

🔥Bắt đầu từ ngày 01/01/2022 BHXH Việt Nam sẽ thực hiện nâng cấp hệ thống để kiểm tra, xác thực chứng thư số theo chuẩn mới tuân thủ quy định tại Thông tư 04/2019/TT-BTTTT ngày 05/07/2019 của Bộ Thông tin và Truyền thông. 🔥Để

Lịch nghỉ Tết Nhâm Dần 2022 được Bộ LĐ-TB&XH đề xuất với 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết. Cùng với 4 ngày nghỉ của 2 cuối tuần liền kề trước - sau, đợt nghỉ Tết sẽ kéo dài 9 ngày. Bộ LĐ-TB&

Nhiều người có thói quen thích “tám” nơi làm việc. Bởi trò chuyện giúp mối quan hệ với đồng nghiệp trở nên thân thiết và cảm thấy thoải mái hơn. Tuy nhiên, “buôn chuyện” quá mức sẽ khiến bạn không tránh khỏi những lúc vạ miệng. Bởi có những lời

Chúng ta thường nghĩ “Người dễ bỏ cuộc sẽ khó đạt được thành công”. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc bạn luôn phải cam chịu trong mọi trường hợp. Nhất là khi phải làm việc trong môi trường “toxic” hoặc không có cơ hội vươn mình phát

Hiện nay, nhiều trường hợp bất đồng ý kiến dẫn đến nghỉ việc không phải là hiếm. Nhiều nhà tuyển dụng cố tình đưa ứng viên vào thế khó khi hỏi “Bạn có từng xảy ra mâu thuẫn với sếp cũ hay không?” nhằm khai thác tính cách và thái

Mỗi người sinh ra với một đặc điểm tính cách khác nhau. Trái ngược với người hướng nội, nhóm người hướng ngoại lại dễ gần gũi và hoạt ngôn hơn trong giao tiếp. Vì lẽ đó, nhiều người cho rằng kiểu người vui vẻ, dễ hòa đồng này đều giỏi