Trước những bất ổn về lực lượng lao động do Covid-19, nhiều chuyên gia cho rằng nên ứng dụng công nghệ để quản trị nhân sự. Việc chuyển đổi số này giúp giữ chân người lao động và tăng năng suất làm việc góp phần hiệu quả trong lĩnh vực

Việc biến động nhân sự trong mùa dịch là một bài toán đàu đầu cho những nhà quản lý. Khi mà hàng ngàn người trở về quê thì việc giữ chân và tuyển dụng nhân sự giỏi sẽ là một thách thức cho bộ máy hành chính – nhân sự. Bài

Coach, Coaching là gì? Mọi người có thể tự search trên mạng là sẽ tìm được thông tin chung về hai từ đã rất phổ biến này. Trong nội dung bài viết hôm nay, tôi chỉ phân tích một góc nhìn về lĩnh vực Nhân sự: Vì sao HR cần

Các công ty khởi nghiệp thường có xu hướng áp dụng mô hình quản lý nhân lực theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm; giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc. Trong khi đó, nhiều công ty “đàn anh” lại áp dụng mô hình quản lý theo

Mỗi giây phút trong quá trình phỏng vấn đều đóng vai trò vô cùng quan trọng, để bạn tạo được những ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn sẽ luôn chú ý đến từng lời nói và cử chỉ của bạn trong quá trình họ

Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh trân trọng thông báo: Do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, để thực hiện đúng chủ trương hạn chế tụ tập đông người, phòng chống lây lan dịch bệnh và để người nộp thuế (NNT) không phải xếp hàng chờ

Theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, NSDLĐ không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong các trường hợp: 1. NLĐ ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ có hiệu lực với một số điểm mới về thử việc đối với NLĐ. 1. Trường hợp người lao động không phải thử việcTheo Điều 24 Bộ luật LĐ 2019, không áp dụng thử việc đối với NLĐ giao kết HĐLĐ

Lao động người nước ngoài hiện nay đang là nhu cầu lớn của các doanh nghiệp để mở rộng sản xuất. Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?Điều 169 Bộ luật Lao động quy

Việc NLĐ tham gia BHXH với mức đóng là bao nhiêu ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của họ. Vì thế, mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa quy định thế nào là vấn đề nhiều người quan tâm.Mức lương đóng BHXH tối thiểu và tối đa

Bên cạnh các kỹ năng mềm được đánh giá cao. Các nhà tuyển dụng hiện nay cũng tìm kiếm các ứng viên sở hữu khả năng làm việc linh hoạt, ứng dụng tốt CNTT trong bối cảnh dịch Covid-19.Theo Tổ chức LĐQT, khoảng 305 triệu việc làm toàn thời

Từ ngày 1-1-2021, người sử dụng lao động khi quy định mới về giờ làm việc phải thông báo cho người lao động biết, đồng thời không được quy định làm việc theo giờBộ Luật Lao động ngày 20-11-2019 vừa được Quốc hội ban hành có điểm mới đáng chú

Ốm đau, bệnh tật là điều không một ai mong muốn. Tuy nhiên, trường hợp không may xảy ra, người mắc bệnh cũng không nên quá lo lắng vì pháp luật đã dành cho họ những chế độ nhất định – chế độ ốm đau.1. Ý nghĩa của chế độ

Chỉ ít ngày nữa thì Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 11 quy định mới mà người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021.1/ Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao độngKhoản 1

Theo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, nếu giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu từ 20 xuống 15 năm thì sẽ hạn chế tình trạng rút. Ông Vương Đình Huệ đã nêu ý kiến trong buổi thảo luận tổ về tình hình