Theo bộ lao động hoa kỳ và một nghiên cứu được trích trên tạp chí báo bussiness review austalia, chi phí tuyển sai người sẽ từ 20% - 30% Thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạoLương và các quyền lợi khi đi làmChi phí thay thếẢnh hưởng đến

Trong chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại các doanh nghiệp, hiện nay đa phần các công ty đều rất xem trọng và nghiêm túc thực hiện việc đánh giá nhân viên. Cũng từ đó mà có nhiều hình thức đánh giá nhân viên đang

Trong chiến lược phát triển nhân sự - việc đánh giá và tăng lương cho nhân viên là việc làm hết sức cần thiết nhằm ổn định và phát triển cho nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung Nhiều nhà quản lý nói chung và các HR nói

Thời gian cuối năm đã đến gần, đây là thời điểm khá nhiều việc và bận rộn cho phòng HR nói riêng và các cấp quản lý nói chung Một năm trôi qua, cuối năm là thời điểm đánh giá để xem xét, phản hồi, ghi nhận và trao thưởng,

Ai trong chúng ta cũng được sinh ra, lớn lên và cố gắng học tốt, rèn luyện các kỹ năng - ngoại ngữ tốt …với khát vọng sau này có công việc tốt và hạnh phúc đủ đầy. Vậy một công việc như thế nào được gọi là hạnh phúc?

Thời gian cuối năm đã cận kề, việc đánh giá nhân viên là việc làm hết sức quan trọng và hữu ích trong việc tổng kết, đánh giá kết quả một năm qua của từng nhân viên, từ đó đưa ra mức khen thưởng phù hợp tạo động lực và

CSR là viết tắt của cụm từ tiếng anh Corporate social responsibility dịch sang tiếng việt là Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một dạng hoạt động có quy tắc được các doanh nghiệp tự đưa ra nhằm giúp doanh nghiệp đóng góp cho các mục tiêu xã

Việc xây dựng, hoạch định và đưa ra chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp theo định kỳ, theo năm … là việc làm chủ đạo và thiết yếu của người làm công tác nhân sự. Giữa muôn vàn các yếu tố liên quan đến con người, vừa cân bằng lợi

Như chúng ta cũng biết, mỗi vị trí, chức vụ, độ tuổi ... khác nhau thì nhu cầu và mong muốn của mỗi người cũng khác nhau, dựa vào sơ đồ của Maslow chúng ta có thể thấy rõ nhu cầu ngày càng thay đổi, ban đầu về cơ bản con

Sau khi đại dịch Covid – 19 diễn ra, tình hình thị trường lao động có nhiều biến động, nếu như trước đây việc phải ở nhà làm việc là nỗi ám ảnh của nhiều người thì hiện tại nó đang là một xu thế thời thượng. Cân bằng cuộc sống

Việc theo dõi nhân viên nghỉ việc tại doanh nghiệp giúp bạn xác định được tỷ lệ nhân viên nghỉ việc từ đó đưa ra được các chính sách và sách lược quản trị nhân sự kịp thời cho công ty Tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên / trên năm

Việc tuyển được người phù hợp cho doanh nghiệp đã khó, nhưng làm sao có thể giữ, đào tạo và phát triển nhân sự tại doanh nghiệp lại càng khó hơn Kế hoạch phát triền nguồn nhân sự “ Human capital Planing” là việc làm cần và bắt buộc phải thực