Xung đột giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên đưa ra những thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự. Một ngày bạn nghe thấy hai người tranh cãi sau cánh cửa đóng kín và nhận ra rằng bạn phải bước vào và giải quyết xung đột.

Liên tục đổi việc đã được coi là “điều kiêng kỵ” trên CV của các ứng viên tiềm năng. Đối với một số nhà tuyển dụng, đây là nhóm ứng viên không đáng tin cậy. Một chuyên gia thậm chí đã đặt ra thuật ngữ “Hội chứng nhảy việc”, giải

Con người là tài sản lớn nhất của một tổ chức. Vậy nên chúng ta cần học cách tận dụng tài năng của họ và cách để giải quyết một số “thách thức” do họ đưa ra. Trong các cuộc hội thảo và các chương trình đào tạo, có ba

1. Chỉ biết nói, không biết lắng nghe Bản chất của giao tiếp là thông tin hai chiều, tức người nói phải có người nghe. Sẽ chẳng ai cảm thấy thoải mái nếu như người đối diện chỉ kể mãi về những vấn đề họ quan tâm mà chẳng cho

Ngôn ngữ được hiểu như là một công cụ giúp con người truyền tải cảm xúc, suy nghĩ với nhau. Ngôn ngữ từ lâu đã là một phương tiện biểu đạt những gì một người cảm nhận hoặc suy nghĩ, sử dụng các biểu tượng hoặc âm thanh được tạo

Phần lớn mọi người hiện nay đi làm rồi về nhà, ngày cứ qua ngày như một thói quen hiển nhiên. Việc suy nghĩ về kế hoạch và lộ trình, đường hướng sự nghiệp như thế nào vẫn chưa được quan tâm sâu sắc. Bản kế hoạch phát triển sự

Được trả lương tương xứng với kinh nghiệm, năng lực của bạn là một phần vô cùng quan trọng trong công việc. Điều này vừa thể hiện sự công bằng, vừa là động lực phát triển trong tương lai. Đàm phán đề nghị tăng lương sao cho phù hợp, đúng

Hãy hỏi bất kỳ ai trong văn phòng cũ của bạn, và họ sẽ nói rằng bạn là một nhân viên chăm chỉ. Bạn không chỉ xuất hiện với công việc hàng ngày mà còn đam mê công việc của mình và bạn đã tải xuống tất cả các công

Khi nói đến công việc trong tương lai, PepsiCo đang hình dung lại vai trò của văn phòng và giúp nhân viên linh hoạt hơn trong việc lựa chọn nơi họ làm việc. Tất cả đều là một phần trong kế hoạch “Làm việc hiệu quả” mới của PepsiCo (PEP)

Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm cung cấp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 có người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021 Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động

Trong môi trường công sở, mối quan hệ thân thiết là sợi dây gắn kết giúp chúng ta hiểu và phối hợp nhịp nhàng trong công việc. Những nhân viên gắn kết với đồng nghiệp càng cao khả năng bám trụ tại công ty càng lâu. Nếu bạn vẫn còn

Người lao động ở các tỉnh muốn trở lại TPHCM làm việc sẽ được đưa đón miễn phí, tiêm vaccine, hỗ trợ tìm việc, hỗ trợ test Covid-19, hỗ trợ chỗ ở giá rẻ, nhà trọ "0 đồng"... Làm tất cả để đón lao động trở lại Tối 22/10,

Trong cuộc sống lẫn công việc, người khéo ăn nói luôn dễ dàng chiếm được thiện cảm từ người khác. Sự duyên dáng trong giao tiếp là bệ phóng hoàn hảo để mở rộng các mối quan hệ và thăng tiến trong sự nghiệp. Vì lẽ đó, khả năng giao

Ở tuổi 40, nhiều trường hợp thất nghiệp và phải tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên, không nhiều lao động được nhận vào làm việc mới tại độ tuổi này, đặc biệt là với nhân viên văn phòng. Có nhiều lý do được nhà tuyển dụng đưa

Thực tế cho thấy không phải chốn công sở nào cũng tồn tại những mối quan hệ lành mạnh, đồng nghiệp thân thiện và cùng hướng đến lợi ích chung của công ty. Nếu một ngày nào đó bạn vô tình phát hiện được những lời bán tàn, xì xầm

Nhìn vào bức ảnh trên, và chọn màu sắc của chiếc lông vũ đầu tiên xuất hiện trong tâm trí của bạn. Với sự lựa chọn màu sắc theo bản năng này sẽ bật mí được nhiều điều về bản thân, đặc biệt là tính cách của bạn. Khi khám

Chủ động trong công việc là một trong những yếu tố cần thiết giúp cho bạn được sếp đánh giá cao và trọng dụng. Vậy bạn đã phải là một người chủ động trong công việc chưa? Bạn có biết làm thế nào để rèn luyện nâng cao kỹ năng

Bạn đang cảm thấy chênh vênh, vô định trong cuộc sống lẫn sự nghiệp? Bạn không biết mình thích gì, đam mê thứ gì và liệu tương lai sẽ ra sao? Bạn không có mục tiêu, kế hoạch cụ thể cho những cung đường trước mắt? Không phải mỗi mình

Sinh viên mới ra trường khi xin việc, nhà tuyển dụng hay đặt câu hỏi: "Bạn đã có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này chưa?". Vậy làm thế nào để tìm được việc khi chưa có kinh nghiệm? Phải cho người tuyển dụng biết sự chân thành của bạn

Đại dịch COVID-19 lần thứ 04 tại Việt Nam đã làm gián đoạn thị trường lao động trong năm 2021. Với sự ảnh hưởng nghiêm trọng này, nhiều doanh nghiệp & người lao động cả nước đang phải đối mặt với vô số các hậu quả khác nhau và không

Hiển nhiên rằng, trong hệ thống phân cấp công ty, sự thăng tiến sẽ thiết lập thành công của bạn. Để thăng tiến sự nghiệp trong công ty một cách hiệu quả, bạn cần phải có hiệu suất công việc xuất sắc và khả năng thu hút tầm quan sát

Covid-19 gần như đã thay đổi toàn bộ thế giới. Nó ảnh hưởng đến đời sống, hành vi của mọi người. Nó cũng như cơn bão cuốn các doanh nghiệp khỏi những quỹ đạo kinh doanh thông thường. Khi việc kinh doanh trở nên khó khăn hơn thì đây là

Trước những bất ổn về lực lượng lao động do Covid-19, nhiều chuyên gia cho rằng nên ứng dụng công nghệ để quản trị nhân sự. Việc chuyển đổi số này giúp giữ chân người lao động và tăng năng suất làm việc góp phần hiệu quả trong lĩnh vực

Việc biến động nhân sự trong mùa dịch là một bài toán đàu đầu cho những nhà quản lý. Khi mà hàng ngàn người trở về quê thì việc giữ chân và tuyển dụng nhân sự giỏi sẽ là một thách thức cho bộ máy hành chính – nhân sự. Bài