Blog Nghề nhân sự: Chuyên viên C&B, họ là ai trong phòng Nhân sự? Phòng nhân sự là bộ phận quan trọng trong một công ty với vai trò thu hút và phát huy tối đa nguồn nhân lực, đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp. Trong đó, chuyên viên C&B được coi là người nắm
Blog Nghề nhân sự: Cắt giảm nhân sự mùa dịch sao cho thấu tình đạt lý? Từ tháng 05 năm 2019 công ty tôi, Công ty chuyên tổ chức về các hoạt động sự kiện và triễn lãm chịu ảnh hưởng trực tiếp do đại dịch Covid -19 gây ra. Cơ quan nhà nước ngừng cấp giấy phép cho các sự kiện, triễn lãm, các đường
Blog Tuyển dụng: Nên hay không việc “đánh bóng CV” khi tìm việc? Hiện tại có rất nhiều trang mạng hướng dẫn cách viết CV với những nội dung chung chung, người tìm việc dễ dàng lên mạng đọc lướt qua, nếu thấy ổn thì chép về lưu vào CV của mình Cứ như vậy, nhà tuyển dụng như tôi khi mở CV
Blog Tuyển dụng: Chọn người giỏi hay người phù hợp ? Các đây 2 năm, tôi được giao nhiệm vụ tuyển dụng mới cho vị trí Trưởng Nhóm Giám Sát Do tình hình kinh doanh công ty tôi ngày càng phát đạt, trước đây nhóm giám sát chỉ có 02 người, nay nhóm đã có 10 nhân viên giám sát. Chúng
Blog Nghề nhân sự: Thế nào là “chiếc cầu nối” giữa người lao động với doanh nghiệp của người làm nhân sự Ngày tập tãnh vào nghề, tôi ngầm hiểu “chiếc cầu nối” là sự truyền tải thông tin của người lao động đến người sử dụng lao động, thông qua người làm công tác nhân sự như tôi Hôm đó, tôi bước vào phòng sếp, tự tin tường trình với sếp
Blog Luật Lao động: Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trong thời gian do Covid-19 trong năm 2021 Khi có nhiều nghị quyết, quyết định, công văn … về các chính sách hổ trợ doanh nghiệp và người lao động do Covid – 19 năm 2021. Làm bạn rối ren trong việc thưc thi, và luôn tự hỏi vậy công ty tôi sẽ theo nghị quyết nào? thuộc chính sách,