Phần mềm đánh giá nhân viên – Công cụ đắc lực hổ trợ các nhà quản lý và HR vào cuối năm

Thời gian cuối năm đã đến gần, đây là thời điểm khá nhiều việc và bận rộn cho phòng HR nói riêng và các cấp quản lý nói chung

Một năm trôi qua, cuối năm là thời điểm đánh giá để xem xét, phản hồi, ghi nhận và trao thưởng, đánh giá nhân viên cuối năm là việc làm cần thiết tại các doanh nghiệp

Đánh giá nhân viên vào cuối năm, giúp nhà quản lý và nhân viên có sự thấu hiểu, trao đổi cùng nhau … phân tích, đánh giá dựa trên con số cụ thể trong một năm qua, từ đó có định hướng và xây dựng các chiến lược đúng đắn gắn liền với điểm mạnh của cá nhân trong mục tiêu phát triển chung của công ty

Dựa trên bảng phân tích đánh giá tổng hợp cuối năm, bộ phận HR sẽ dễ dàng phân tích được kết quả, tỷ lệ % về số lượng nhân viên xuất sắc, giỏi, khá, trung bình, yếu … từ đó xây dựng các chiến lược phát triển nhân sự phù hợp cho các nhân sự nhằm phát triển doanh nghiệp

Việc đánh giá nhân viên thông qua hình thức thủ công sẽ tồn tại nhiều bất lợi như: thủ tục giấy tờ rườm rà, quy trình không thống nhất, dead line khó hoàn thành, tồn tại nhiều lỗi sai, phát sinh nghiệp vụ kiểm tra, phản hồi … dẫn đến tốn thời gian, tăng chi phí, hiệu quả không cao, khó khăn trong việc công khai minh bạch kết quả và quy trình, dễ gây hiểu lầm dẫn đến các tranh chấp không đáng có

Đồng hành cùng các cấp quản lý nói chung và bộ phận HR, Phần mềm nhân sự - phân hệ phần mềm đánh giá nhân viên thuộc công ty TNHH giải pháp và dịch vụ phần mềm Hân Phúc - chúng tôi đang áp dụng chính sách miễn phí 03 tháng cho các doanh nghiệp đăng ký hoặc ký hợp đồng trong tháng 11. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để mang lợi ích thiết thực cho công việc của bạn !

Maria - Tran Thi Quy - Business Development Manager

Han Phuc - Sofware solution and service company

Website: https://record.vn/

Adress: 85 Hoàng Sa St, Ward Đa Kao, Dist 1, HCMC
Phone/ zalo: (84) + 0766 543 471/Email: [email protected]

Solution - Convenience & Happy