Nghề nhân sự: Nên chọn dịch vụ C&B trọn gói hay tuyển nhân viên C&B?
Khi xã hội ngày nay có nhiều sự lựa chọn, nhà lãnh đạo doanh nghiệp như bạn nên cân nhắc và đưa ra quyết định đúng đắn góp phần xây dựng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Nếu bạn thuộc công ty vừa và nhỏ, thông thường bạn cần 01 – 02 nhân viên nhân sự phụ trách mảng chấm công, tính lương, khai báo bảo hiểm xã hội, tính thuế, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Mức lương chi trả lương cho các nhân sự này giao động khoảng 10 – 15 triệu đồng, kèm theo đó là các khoản mà doanh nghiệp chi trả thêm như đóng bảo hiểm xã hội, khám sức khoẻ, mua bảo hiểm tai nạn, chế độ nghỉ lễ tết, phép năm, phép thường niên, máy móc, thiết bị văn phòng phẩm…. cho cho họ
Tuy nhiên, mức độ đo lường về nghiệp vụ và cách hoạch toán hồ sơ của nhân viên C&B nằm ngoài tầm kiểm soát của doanh nghiệp, bởi công ty bạn không giám chắc chắn rằng các hồ sơ liên quan đến mảng C&B mà nhân viên bạn đang thực hiện liệu có đúng với pháp luật lao động? Có bị phạt hoặc bị truy thu khi có đoàn thanh tra hay không? Và chi phí cho việc truy thu là bao nhiêu?
Bên cạnh đó, lương, thuế, bảo hiểm … là những khoản liên quan trực tiếp đến người lao động, nếu nhân viên C&B không biết các xây dựng các chính sách cân bằng, công khai minh bạch hoặc chưa đủ khôn khéo trong việc thương lượng đàm phán với người lao động thì rất dễ để xẩy ra các tranh chấp lao động, khiến doanh nghiệp đối mặt với các rủi ro pháp lý và chi phí
Tất nhiên, sẽ có lúc doanh nghiệp bạn tuyển được những chuyên viên C&B cứng cáp, có đầy đủ kiến thức về chuyên môn và kinh nghiệm, đáp ứng được các yêu cầu, nhưng rồi cũng có một ngày họ nộp đơn xin nghỉ việc, lúc này công ty bạn sẽ bắt đầu lại từ tìm kiếm, đào tạo và quản lý, chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý lại nhân lên nhưng kết quả thì chưa đo lường được
Cứ như vậy, doanh nghiệp bạn luôn rơi vào trạng thái bị động, luôn phải đối phó với các rủi ro có thể xẩy ra bất kỳ lúc nào
Trong khi đó, việc lựa chọn một đối tác hổ trợ công ty bạn về mảng C&B sẽ đem lại cho bạn nhiều lợi ích đáng kể
Bạn luôn yên tâm trong việc hồ sơ, bởi chúng tôi là các chuyên gia trong lĩnh vực C&B, chúng tôi có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong việc thực hiện các nghiệp vụ theo yêu cầu của doanh nghiệp bạn nhưng đảm bảo đúng theo yêu cầu của pháp luật lao động, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tránh các rủi ro về pháp lý, đây là một khoản chi phí không hề nhỏ cho công ty bạn
Tiếp đến, bạn hoàn toàn chủ động trong việc đưa ra các yêu cầu như các báo cáo theo mẫu của công ty, thời hạn nhận hồ sơ, chí phí theo khung … giúp doanh nghiệp bạn luôn ở thể chủ động trong việc quản lý toàn bộ hồ sơ liên quan
Hơn nữa, việc không tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm về thời gian, chi phí và các rui rỏ khác
Hãy để chúng tôi đồng hành với đóng góp cho sự phát triển của công ty bạn!
Maria Tran
