Nghề nhân sự: “Lòng trắc ẩn” của người làm nhân sự
Nghề nhân sự hiện nay đang được đánh giá là một trong những nghề hót trên thị trường, với thu nhập khá, nhu cầu tuyển dụng nhiều … đã khiến các bạn trẻ hiện nay có định hướng học theo nghành nhân sự và cũng thu hút những người làm các nghành nghề khác muốn chuyển qua nghành này.Tuy nhiên, để thành công trong nghề không phải ai cũng làm được, ngoài kiến thức, kinh nghiệm và các kỹ năng … thì “lòng trắc ẩn” là điểm mấu chốt trong nghề này
Vậy lòng trắc ẩn là gì
Lòng trắc ẩn hay còn được hiểu theo nhiều nghĩa như là lòng thương cảm, lòng nhân ái hay sự cảm thông… Tất cả những khái niệm ấy đều có thể xem là sự nhạy cảm, một cung bậc cảm xúc của mỗi con người. Khi đó, chúng ta dễ đồng cảm và cảm thông đối với nỗi đau của người khác hay tình cảnh éo le của bất kỳ ai. Nói cách khác, lòng trắc ẩn liên quan đến cảm xúc và là tiền thân của sự đồng cảm.
Lòng trắc ẩn là cảm giác khi bạn đau nỗi đau của người khác, thương cảm cho cảnh đời bất hạnh mà không hề có bất kỳ mục đích nào. Đây là một dạng cảm xúc được coi là hợp lý trong tự nhiên và được xem như hành động vô thức. Con người ta dễ bị khơi lên những cảm xúc mang tính đau khổ khi thấy những tình huống mình đã trải qua hay rộng hơn là đặt mình vào vị trí của người khác mà cảm nhận nỗi đau của họ. Tiếp sau lòng trắc ẩn sẽ nảy sinh thêm nhiều loại cảm xúc khác như thương cảm, đồng cảm, vị tha… mà tất cả đều mong muốn nỗi buồn của người khác cần được xoa dịu.
Tại sao làm nghề nhân sự phải có lòng trắc ẩn?
Nghề nhân sự là nghành nghề làm việc giữa con người với con người. Phẩm chất của một người có lòng trắc ẩn là trí tuệ và một trái tim nhân ái. Lòng trắc ẩn sẽ thường dẫn đến những hành động tích cực tốt đẹp, giúp đời và giúp người. Nguyên do vì lòng trắc ẩn cho phép chúng ta bị lay động bởi sự đau khổ của người khác, và là động lực để chúng ta có mong muốn cảm thông và giảm bớt cảm xúc tiêu cực của ai đó
Lòng trắc ẩn sẽ làm cho cuộc sống của họ cũng như những người xung quanh hạnh phúc hơn. Lòng trắc ẩn tạo nên những tác phẩm nghệ thuật đầy giá trị nhân văn. Một nhà lãnh đạo có lòng trắc ẩn thì chắc chắn, nhân viên của họ sẽ được hưởng những chính sách nhân văn, lấy việc phát triển con người, an sinh xã hội làm định hướng phát triển cho doanh nghiệp
Nghề nhân sự ngoài những yêu cầu về chuyên môn cũng phải biết kiến thức tổng hợp về kinh doanh. Những trải nghiệm thực tiễn và hiểu về chính tổ chức đang làm việc là yếu tố cần thiết. Những người làm nghề này phải giữ được sự cân bằng rất tốt vì phải thường xuyên đối mặt với những vấn đề như: Cân bằng lợi ích giữa tổ chức và nhân viên, cân bằng giữa trái tim và lý trí.
Khi con tim bạn chứa đầy lòng trắc ẩn với sự thấu hiểu, cảm thông và sẻ chia thì bạn sẽ có cách nhìn nhận và giải quyết các vấn đề một cách thấu tình đạt lý.
Maria Tran
