HR cần báo cáo những gì cho cục thống kê hàng năm
Nếu bạn là trưởng phòng nhân sự hoặc bạn đang phụ trách mảng nhân sự liên quan đến chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho công ty thì ngay từ đầu bạn nên tạo cho mình một cơ sở dữ liệu thống kê với các con số dưới đây, bởi nó không chỉ chỉ phục vụ cho bạn trong việc nộp báo cáo mà nó còn giúp bạn trong các hoạch định chiến lược nhân sự
Vậy hàng năm, bộ phận HR phải nộp những con số báo cáo nào cho cục thống kê ?
Cách chi phí mà doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động trong một năm cần báo cáo cho cục thống kê như sau:
|
Tổng số Tiền
lương, tiền công và các khoản phụ cấp |
|
Tổng số tiền
Bảo hiểm
xã hội |
|
Tổng số tiền
Bảo hiểm
y tế |
|
Tổng số tiền
Bảo hiểm
thất nghiệp |
|
Tổng số tiền
Bảo hiểm
con người (bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện…) |
|
Tổng số tiền
Kinh phí
công đoàn |
|
***Chi
khác cho người lao động: |
|
Tiền lưu
trú, phụ cấp đi đường trong công tác phí |
|
Tiền bồi
dưỡng báo cáo viên trong hội nghị |
|
Chi ăn
trưa, ca ba |
|
Chi
trang phục, bảo hộ lao động dùng trong cả sản xuất và sinh hoạt |
|
Chi trả
công lao động khác không nằm trong quỹ lương |
|
Tiền
thưởng và chi khác từ quỹ phúc lợi |
Biết trước các con số cần báo cáo vào cuối năm và hàng năm sẽ giúp bạn biết các xây dựng và thiết lập kế hoạch làm việc của mình, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc … Hy vọng bài biết của chúng tôi là hữu ích với bạn nhé
Maria Trần
